サービス料金 ／ 助成金・就業規則
＜基本料金＞ （税別、別途源泉徴収10％請求時差し引き）
社労士部門
労働保険の新規適用
| 着手金 | 10,000円～20,000円 |
| 成功報酬 | 受給額の１０％～２０％（要相談） |
※着手金はとらない場合もあり。
※成功報酬は助成額が少ないほどパーセンテージが高く、多いほどパーセンテージを低く設定します。
就業規則作成・改定（コース版）
労働保険の新規適用
| ライトコースＡ | （就業規則単体・当事務所オリジナル規則ひな形提供のみで、相談無し） | 100,000円～ |
| スタンダードコース | （就業規則、賃金規定、育児介護の各規定。法令対処向け） | 200,000円～ |
| フルコース | （諸規定作成・改定・提案含むあらゆる規則作成リクエストに応じます） | 300,000円～ |
※フルコースは着手後3年間サポート無料
※1社あたりの料金になり、労働基準監督署提出までの手数料、交通費込みです。
※グループ会社で2社以上かつ同内容での希望は10,000円加算させていただきます。
※提出先が５以上の労働基準監督署にわたる場合（各支社がある会社等）は、別途協議のうえ加算をさせていただきます。
就業規則作成･改定（単体版）
| 就業規則 | 100,000円～ |
| 賃金規程 | 40,000円～ |
| 育児介護規程 | 40,000円～ |
| その他諸規定 | 30,000円～ |
| 諸フォーマット作成 | 20,000円～ |
各種協定届、協定書作成・届出
| 1社1種類に付き | 10,000円～ |
